Todos sabemos que generalizar no es lo mejor. Por eso en ASLAN nos enfocamos en las necesidades de cada cliente y su cultura de trabajo.
En ASLAN sabemos que no existen soluciones genéricas. Hemos identificado 11 roles para los ejecutivos de ventas con numerosas posibles combinaciones de cada rol.
Con el fin de construir un programa de liderazgo de ventas relevante que mantenga a sus representantes comprometidos y atienda a sus necesidades reales, identificamos los diferentes roles de los profesionales de ventas de su empresa y realizamos una auditoría para conocer sus oportunidades y desafíos específicos. Nuestros programas de capacitación en ventas estratégicas están diseñados para satisfacer las necesidades específicas de cada organización.
Es por eso que tenemos profesionales expertos en ventas de campo, expertos en ventas inside sales (B2B) y expertos en liderazgo de ventas que se unen para desarrollar y personalizar cada programa. Nuestras soluciones combinadas ofrecen al mismo tiempo una visión general de las funciones de ventas y a la vez abordan detalladamente los desafíos únicos de cada puesto de ventas.
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El programa de liderazgo de ASLAN asegura que sus gerentes sean líderes de su equipo, que lo desarrollen efectivamente y que su organización esté preparada para apoyarlos con sistemas de medición apropiados y un sólido proceso de selección de representantes.
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